Suivre une formation en gestion des ressources humaines, c'est s'assurer une place de choix dans un secteur primordial à la vie d'une entreprise. Considéré depuis plusieurs années comme le véritable centre névralgique du lien entre employés et employeurs, ce domaine de compétence évolue au même rythme que le droit du travail, les nouvelles qualifications des collaborateurs ou les challenges proposés par l'entreprise. Accessible aux diplômés d’un Bac+2 minimum, le domaine des ressources humaines recrute de préférence les diplômés d'un Master pourvu d'une spécialisation liée à l’organisation d'une entreprise.
La formation en gestion des ressources humaines offre la possibilité d'aborder l'entreprise sous l'angle du management, de l'organisation et du marketing. Un challenge d'autant plus délicat que de telles responsabilités vont permettre de s'intéresser à toutes les branches constitutives d'un établissement. Veillant au bien-être de l'entreprise, le gestionnaire des ressources humaines porte un regard bienveillant sur la satisfaction des employés, afin de les conserver sur le long terme dans des conditions qui conviennent à tous. Quand d'un côté il gère le recrutement de nouveaux associés ou l'évaluation des forces présentes aux compétences indispensables à de nouveaux objectifs, de l’autre, il est le garant du lien social avec les employés, capable de gérer les conflits internes, le suivi de la formation pour des collaborateurs toujours plus compétitifs, ou encore les rétributions (salaires, primes, atteinte des objectifs…).
En clair, la gestion des ressources humaines est ainsi bien nommée tant elle revêt une importance majeure dans le capital humain d'une entreprise sans qui, cette dernière, n'aurait pas lieu d'exister. Comme dans toute formation en rapport avec le contact humain, le candidat doit mettre en avant son sens de l'écoute et sa capacité à assainir la communication entre les différents protagonistes d'une entreprise. Que ce soit au CNAM Ile-de-France, à l'Université de Rennes-1ou encore à l'IAE de Metz, de nombreux établissements proposent de former les gestionnaires des ressources humaines de demain. Une voie qui permet de nombreux débouchés tant la demande est grande et le secteur ouvert à toutes les entreprises de plus de 10 salariés désireuses de créer un lien fort avec leurs employés.