Description
Le responsable en organisation traite les problèmes relatifs à l’organisation d’une entreprise ou d’une structure, tant du point de vue administratif que technique ou sur des aspects industriels. Son objectif : perfectionner l’organisation dans le but d’accroître ses rendements, sa qualité ou sa capacité à produire.
Rattaché à la direction générale ou à un service spécifique,
le responsable en organisation doit de façon générale rendre l’accomplissement
des tâches plus simple et plus efficace. En menant des actions à court, moyen
ou long terme, il améliore la rentabilité et la réorganisation plus ou moins
immédiates de la structure selon les cas.
Pour cela, il est chargé d’étudier les installations et les
méthodes de travail pour les rendre plus efficaces. C’est lui qui prépare la
structuration et l’orientation de l’entreprise vers des processus de changement.
Au besoin il prévoit l’impact de l’organisation sur les différents services de
l’entreprise (RH, financier, industriel, informatique). A ce titre, il
modernise les pratiques au sein de la société. Il peut donc adapter les
conditions de travail aux besoins de modernisation pour ce qui est des
formations et des changements de qualification.
Enfin, il intervient dans les relations commerciales avec les
fournisseurs de matériel ou des prestataires de services de l’entreprise. De ce
fait, il devient le conseiller en matière de démarches nécessaires à adopter pour
assurer la bonne marche de la structure.
Pour réussir à ce poste, il faut avoir une grande capacité
d’analyse et de synthèse, un esprit critique et être méthodique.
