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Bachelor GARH en 1 an - Gestion Administrative et Ressources Humaines
Bachelor
1 an(s)
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Objectifs
Présentation - Bachelor GARH en 1 an - Gestion Administrative et Ressources HumainesSpécialiste de l'enseignement supérieur depuis plus de 39 ans, ECORIS propose des formations de type BTS, BACHELOR, BAC+3, et BAC+5.
Leader de l'alternance en Savoie et Haute-Savoie, Rhône toutes les formations proposées sont réalisables en alternance et en formule TREMPLIN.
Entreprendre des études à ECORIS, c'est envisager son avenir de façon concrète, dans une école en lien direct avec les Entreprises et les emplois d'aujourd'hui et de demain.
ECORIS vous propose la formation "Bachelor RH en 1 an - Gestion Administrative et Ressources Humaines " en initial ou alternance, dans ses différentes écoles basées à Annecy, Annemasse, Chambéry et Lyon.
Objectifs de la formation :
- Seconder un responsable d'établissement en gestion administrative, ou un chef de service en ressources humaines ou en social et paye.
- Acquérir des réflexes de cadre pour pouvoir prendre des initiatives et ainsi évoluer vers des postes à responsabilité.
Taille et secteur d'activité des entreprises :
- Entreprises gérant de nombreux contrats de travail, soit du fait de leur activité spécifique (exemples: entreprises de nettoyage, BTP, transport, agence d'intérim, cabinets d'expertise comptable, ...), soit parce qu'elles sont de grande dimension.
- La fonction peut s'adapter à tous secteurs d'activités, en tant qu'assistant de Direction, même de très petites entreprises dans lesquelles cette personne secondera le dirigeant qui pourra lui confier toute la gestion administrative de l'entreprise, incluant la gestion des ressources humaines.
Public visé
TOUT PUBLIC
Programme
DURÉE DE LA FORMATION : 1 an
Gestion administrative
- Comprendre et exécuter un processus administratif
Administration et Gestion du personnel
- Maîtriser les outils techniques de gestion du personnel
Législation sociale
- Intégrer toute la problématique de la gestion des ressources humaines par le droit du travail.
- Savoir traiter de A à Z toute la vie d'un salarié dans une fonction RH et notamment par l'informatique
Recrutement
- Maîtriser les outils et techniques de recrutement et assurer toute la gestion administrative inhérente à l’embauche.
- Etre capable de mener un entretien de recrutement.
Système QSE
- Être capable d'animer les processus d'organisation et de gestion de la Qualité, de la Sécurité et de l'Environnement
Anglais
- Savoir exercer sa profession aussi en anglais.
Outils collaboratifs et participatifs
- Mesurer l’impact des nouvelles technologies sur le système d’information de l’entreprise.
Réseaux sociaux
- Savoir utiliser les réseaux sociaux à des fins professionnelles
Communication et Management
- Être capable d'exprimer en toutes situations un message cohérent et attractif, utiliser des techniques de management.
Gestion Financière et Culture Entrepreneuriale
- Savoir analyser les documents comptables d’une entreprise et établir un prévisionnel financier
Droit
- Maîtriser les dispositions juridiques spécifiques indispensables à l'exercice de sa profession.
Diagnostique
- Pouvoir analyser et améliorer la situation de l’entreprise sur son marché.
Conduite de projet
- Accompagnement individualisé pour la mise en oeuvre du contenu du projet et du mémoire.
La formation "Bachelor GARH en 1 an - Gestion Administrative et Ressources Humaines " vous intéresse ?
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Centre
ECORIS
574 rue de Chantabord
73000 Chambéry
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Modes d'enseignement
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