Description
Chargé de communication en quoi ça consiste ?
Le chargé de communication participe au développement global d'une entreprise. En interne, il crée des outils et supports de communication afin de fédérer et motiver le personnel. Il fait circuler l'information de la direction vers les employés et inversement. En externe, il réalise des supports de promotion et de communication. Il élabore par exemple les plaquettes promotionnelles, les dépliants, mais gère aussi tout le contenu rédactionnel (site Internet, journal interne, newsletter, etc.). Le chargé de communication fait aussi l'interface entre l'entreprise et les médias de proximité. Polyvalent, il gère les situations de crise et coordonne les différents services d'une structure professionnelle. Il organise des évènements en interne, pour les employés (fêtes de fin d'année, départs à la retraite, réunions, séminaires, etc.) et en externe pour le grand public, les clients, les fournisseurs ou encore les collaborateurs (portes ouvertes, meetings, etc.). Le chargé de communication a pour mission de créer une image solide et homogène de l'entreprise et ce, à long terme.
Quelles compétences pour quelles missions ?
Le chargé de communication doit avoir le sens du contact afin d'optimiser les relations entre les différentes parties d'une institution. Il doit posséder un sens créatif, ainsi que des qualités rédactionnelles, pour l'élaboration de plaquettes, logos, évènementiels, etc. Le chargé de communication doit savoir travailler sous pression et être réactif en cas de crise ou pour faire face aux médias. Il doit parfaitement savoir s'exprimer à l'oral et à l'écrit.
