CFA IFIR ARL (Ain Rhône Loire)
Titre Certifié Chargé de développement en RH
Autre diplôme niveau BAC+3
1 an(s)
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CFA
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Objectifs
Présentation - Titre Certifié Chargé de développement en RH
Tu as un excellent relationnel et un bon leadership ? Tu sais faire preuve d’écoute et de discrétion ? Analyser, organiser, anticiper, savoir convaincre…c’est tout toi ça !
Les titulaires de cette formation doivent être capables de définir et de mettre en place une politique des ressources humaines basée sur plusieurs objectifs : le respect de la réglementation, la minimisation des coûts et des contraintes, la contribution au développement des politiques RH et sociales ainsi que la création de valeurs.
Aptitudes à l’emploi : Organisé – À l’écoute – Patient – Médiateur – Sens du relationnel Gestion d’équipe – Esprit de synthèse – Bonne communication
Compétences - Construction et gestion des parcours professionnels
> Diagnostiquer l’employabilité et le transfert des compétences
> Faciliter la compréhension des parcours professionnels
> Déployer une stratégie d’attractivité pour attirer et fidéliser
> Gérer les départs et les fins de contrats
Compétences - Optimisation de la stratégie de rémunération
> Réaliser un audit de rémunération
> Respecter les critères d’égalité et d’équité salariale
> Construire une politique de rémunération attractive et déterminer une politique d’abondement
> Mettre en œuvre l’épargne salariale
Compétences - Amélioration du climat social
> Réaliser des aménagements du temps de travail
> Réduire la pénibilité, lutter contre l’usure professionnelle
> Construire le dialogue social – négocier un accord
> Construire une démarche RSE
> Accompagner les managers dans leur posture
Poursuite d’études :
Le Titre Certifié est conçu pour une insertion professionnelle rapide. Néanmoins, il est possible de poursuivre en :
> Master (niveau BAC +5) : Ressources Humaines, Science du Management, Droit du Travail ou Masters spécialisés en École de commerce.
Équivalences :
Nous contacter pour étudier les éventuelles possibilités d’équivalences.
Emplois accessibles :
> Divers secteurs : tout type d’entreprise, cabinet d’expertise comptable, cabinet de conseil RH, etc.
> Postes : Responsable Gestion du Personnel, Responsable de Pôle Social, Chargé de développement RH, Chargé de dossier Social, Adjoint DRH, Consultant RH, etc.
Que fait le titulaire de cette formation ?
Le titulaire du Titre Certifié Chargé de développement RH représente l’entreprise dans les relations sociales. Il est le référent des ressources humaines et de la réglementation sociale au sein d’une entreprise. Il est garant du climat social et du respect de la législation sociale dans l’entreprise dans le domaine des ressources humaines (paie, formation professionnelle, prévoyance, etc).
Public visé
> Être âgé de 16 à 29 ans révolus*> Être au moins titulaire d’un BAC +2 (idéalement dans la gestion, les RH, etc.)
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap et/ou titulaires d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).
*Pas de limite d’âge pour les personnes bénéficiant d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.
Passerelles
Nous contacter pour étudier les éventuelles passerelles possibles (en fonction du parcours et du site de formation).
Programme
Compétences - Construction et gestion des parcours professionnels
> Diagnostiquer l’employabilité et le transfert des compétences
> Faciliter la compréhension des parcours professionnels
>...
Les prochaines sessions
À Chamalières
Du 01/09/2024 au 01/06/2025
À Lyon
Du 01/09/2024 au 01/06/2025
Centre
CFA IFIR ARL (Ain Rhône Loire)
66, avenue Jean Mermoz
69008 Lyon 8 ème arrondissement
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En résumé
Objectif
Durée
1 an(s)
Coût
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Modes d'enseignement
En alternance