Greta Val de Loire
CSE (CE/DUP) : formation des membres du Comité Social Economique
Certification / expertise
28 heure(s)
784 € TTC
GRETA
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Objectifs
Présentation - CSE (CE/DUP) : formation des membres du Comité Social Economique (4 jours)- Comprendre le rôle du comité social économique
- Assurer le passage CE/DUP à un CSE
- Connaître les moyens d'actions des membres
- Acquérir les notions économiques, sociales et comptables nécessaires pour exercer son mandat
Public visé
- Tout public.
- Nouveaux élus titulaires ou renouvellement de mandat.
Programme
Première partie : formation économique et sociale : 2 jours
Le CSE dans son rôle économique et social (les attributions CE / DP)
- Les ordonnances MACRON : les nouveautés
- Le comité social et économique (CSE) de quoi s’agit-il ?
- L’avenir du (CE, DP, CHSCT) : quelle organisation, quel impact ?
- Le rôle de l’employeur dans la mise en place de la nouvelle organisation
- Le CSE : le bureau, les autres membres, le règlement intérieur
- Les extensions possibles du CSE
- Transition des ex- IRP vers le nouveau Comité Social et Économique (CSE) : quel calendrier ?
- Cadre d’implantation : notion d’établissement distinct – unité économique et social – CSE central
- Composition du CSE
- Extension possible du CSE : le Conseil d’entreprise
- Les réunions
- Les convocations
- L'ordre du jour
- Les votes
- Les procès-verbaux de réunions
- Rôle du président, du secrétaire et du trésorier
Attributions spécifiques en matière de santé, sécurité et conditions de travail
- Mise en place d’une Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT)
- Analyse des risques et enquêtes
- Inspections
- Pouvoir d’initiative et de propositions
Base de Données Économiques et Sociales (BDES)
- Accès
- Structure
- Nouvelles possibilités d’adaptation par accord
Assurance et responsabilité des membres du CSE
- La responsabilité collective, individuelle, civile et pénale des membres du CSE
- Les moyens du CSE
- Le budget
- Les moyens matériels,
- Les heures de délégation
- La liberté de circulation et de déplacement
- Le recours aux experts
- Le délit d’entrave
Le rôle économique et professionnel
- Les informations économiques, sociales et financières
- Les consultations obligatoires
- La représentation auprès des organes sociaux
Les attributions spécifiques du CSE
- La protection des membres du CSE
- Les attributions sociales et culturelles du CSE
- Les attributions professionnelles et économiques du CSE
Procédure et règlement des entreprises en difficulté
- Le licenciement économique
- Le droit d'alerte
- Le dépôt de bilan
- Le rôle du CSE dans les entreprises en difficulté.
Deuxième partie : initiation à la lecture des documents comptables de l’entreprise : 2 jours
Lire et déchiffrer un bilan : l’actif et le passif
Le compte de résultat et la vie de l’entreprise : les produits et les charges
L’annexe pour entrer dans le détail des chiffres
- Les immobilisations
- Les provisions
- Les créances et les dettes
Les chiffres clés
- La masse salariale
- Les résultats
- Les dividendes
Donner du sens aux chiffres
- La progression et/ou la régression
- Les ratios de lisibilité : productivité, solvabilité, rentabilité, les équilibres financiers
- La valeur ajoutée
- L’excédent brut d’exploitation
L’état de santé de l’entreprise
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Centre
Greta Val de Loire
6 avenue de Sévigné - CS 40411
37204 Tours cedex 3
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En résumé
Objectif
Certification / expertise
Durée
28 heure(s)
Coût
784 € TTC
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