Greta Val de Loire

Bilan de Compétences

Certification / expertise

24 heure(s)

1950 € TTC

Éligible CPF

Objectifs

Présentation - Bilan de Compétences

Analyser et comprendre son parcours professionnel
Faire le point sur ses compétences transversales, techniques, durables…
Disposer de repères objectifs sur soi, ses aspirations professionnelles
Mettre à jour ses connaissances sur les attentes du marché du travail
Identifier ses atouts en vue d’une reconversion professionnelle, mobilité interne, externe, formation(s) courte(s), longue(s)…

Public visé

Tout public.

Programme

Etape 1 : La phase préliminaire : analyse de la demande

Elle a pour objectifs :

La présentation de la démarche
L’analyse de la demande, des attentes et des besoins du bénéficiaire
La détermination du format le plus adapté à la situation du bénéficiaire
La définition conjointe des modalités de déroulement du bilan et l’engagement mutuel

Etape 2 : La phase d’investigation : construction et pertinence du projet professionnel

Elle permet au bénéficiaire, soit de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence, soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives en effectuant :

L’analyse de son parcours professionnel (repérage des lignes de forces, des ruptures, des articulations)
L’identification de ses compétences professionnelles (transversales, techniques, durables)
L’évaluation de ses connaissances générales, aptitudes intellectuelles, personnalité…
Des recherches documentaires en lien avec le(s) projet(s) professionnel(s)
Des enquêtes sur les métiers (interviewer des professionnels, initier un réseau, vérifier la réalité et faisabilité du projet)
Le recensement de ses atouts, obstacles et contraintes pour la réalisation du projet et/ou de la formation

Etape 3 : La phase de conclusions : présentation d’un document de synthèse

Elle finalise la démarche d’investigation et structure les étapes futures du bénéficiaire en lui permettant, avec l’appui et la remise du document de synthèse, de :

S'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation
Recenser les étapes, modalités, conditions et moyens de la mise en œuvre du projet ou des alternatives (« feuille de route »)
Au cours de cette phase, il est proposé au bénéficiaire un entretien de suivi (entre 3 et 6 mois) afin de l’accompagner dans sa dynamique et suivre l’avancée de ses démarches.

Validation et modalités d'évaluation

Attestation de fin de formation
Auto-positionnement sur l’atteinte des objectifs visés par la prestation
Livret de synthèse remis et commenté au bénéficiaire

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Centre

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6 avenue de Sévigné - CS 40411
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