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L'Assistant·e ressources humaines exerce un rôle de premier niveau auprès des salariés de l'entreprise. Il accompagne la direction ou le service ressources humaines de l’entreprise dans ses activités RH. Dans un contexte réglementaire évolutif fort, il est garant de la fiabilité de la gestion administrative et sociale du personnel, et de la gestion de la paie. Il est en charge des formalités administratives liées au recrutement, à la formation, à la gestion des compétences, et aux relations avec les représentants du personnel. Il contribue également à la communication RH dans l’entreprise.
OBJECTIFS
Les débouchés
ADMINISTRER LES RESSOURCES HUMAINES – BLOC DE COMPÉTENCES
ASSURER LE TRAITEMENT DE LA PAIE – BLOC DE COMPÉTENCES
CONTRIBUER AU DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES – BLOC DE COMPÉTENCES
CERTIFIER SES COMPÉTENCES D’ASSISTANT·E RH – BLOC DE COMPÉTENCES
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