Description
Salariés, travailleurs indépendants ou demandeurs d'emploi : chacun peut, à un moment ou un autre de son parcours professionnel, avoir besoin de mettre à jour ses compétences ou d'en acquérir de nouvelles.
Pour le compte d'un organisme public ou privé, au sein d'une entreprise ou en free lance, le chargé de formation est là pour les y aider.
Cours particuliers, stages ou sessions collectives, ce professionnel intervient à la demande des employeurs ou des salariés eux-mêmes. Maintien en poste, évolution de carrière ou reconversion : les objectifs de ses formations peuvent être variés tout comme les enseignements qu'il dispense. Apprentissage d'une langue étrangère, maîtrise d'un nouveau programme informatique ou gestion de conflit, en fonction des besoins de ses stagiaires et de la matière enseignée, le chargé de formation élabore le plan d'intervention de la session. Il en détermine l'organisation, le contenu et la durée et prépare les documents pédagogiques. Animateur, il veille à l'acquisition et la compréhension des connaissances avant d'évaluer les résultats de ses élèves. Salarié d'une entreprise, sa mission principale est de permettre à ses collègues d'acquérir des compétences qu'ils peuvent immédiatement mettre en pratique dans leurs tâches professionnelles quotidiennes.
Expert des matières qu'il enseigne, le chargé de formation est un communicant hors pair qui sait écouter et s'adapter aux différents publics qu'il rencontre. Mobile, énergique, ce professionnel connaît tous les outils et méthodes nécessaires à la transmission de son savoir. Rigoureux, organisé, il est également bon pédagogue, identifiant rapidement les problèmes de compréhension et en y remédiant. Enfin, il sait se montrer souple et flexible afin de rendre le plus accessible possible le contenu de ses enseignements.
