Description
Auditeur/Auditrice : en quoi ça consiste ?
L’auditeur est salarié dans une entreprise ou rattaché à un cabinet d’audit. Sa mission consiste à exploiter les données chiffrées ayant un rapport avec toutes les activités déployées par une entreprise. A la demande de celle-ci, il mène des études et des analyses sur le bon fonctionnement des divers services. Ensuite, il propose des solutions à la hiérarchie en vue de l’amélioration des services.
Quelles compétences pour quelles missions ?
L’auditeur aide la direction d’une entreprise à définir ses orientations, puis à bâtir l’organisation pour appliquer la stratégie qu’elle s’est fixée. Il doit donc répondre aux besoins et aux attentes de l’entreprise. On peut lui demander de mettre en exergue les anomalies et les dysfonctionnements éventuels dans les services, y compris pour les aspects financiers de l’entreprise. Concrètement, l’auditeur travaille à partir d’une feuille de route qui contient les spécifications exactes du travail à effectuer. Sur le terrain, il mène des entretiens individuels ou collectifs auprès des employés en vue de rassembler les informations nécessaires à l’exécution de son travail. Comme l’auditeur a principalement un droit de regard et de veille sur les indicateurs de gestion nécessaires pour l’évaluation de l’entreprise, il s’appuie aussi sur tous les documents écrits (comptes, contrats…). Compétences : c’est avant tout un expert, qui cumule des connaissances en organisation, en gestion, en comptabilité. Au regard de la complexité de sa tâche, il doit bien sûr être organisé, méthodique et très rigoureux pour analyser les comptes de la société et les documents internes de l’entreprise à auditer. Particularité : il doit travailler de façon indépendante, avec un œil extérieur.
