Description
La quasi totalité des ASEM sont des femmes. L'agent spécialisé des écoles maternelles (ASEM) s'occupe des enfants. Elle les assiste dans leurs activités tout au long de la journée. Elle assure également l'entretien courant des locaux.
L'ASEM accueille le matin les enfants et leurs parents. Elle fait en sorte que la séparation se passe dans de bonnes conditions. La relation qu'elle établit avec les parents constitue un aspect important de son travail. Elle aide les enfants à se dévêtir et les met en confiance par une attitude souriante et chaleureuse.
Elle est présente tout au long de la journée, pour faciliter le déroulement de leur programme d'activités. Ses tâches sont très variées : habillage, déshabillage, lavage des mains, accompagnement aux toilettes, aide pendant les repas, coucher à l'heure de la sieste, distribution du goûter... Elle écoute, console, câline, soigne les petits bobos.
Elle apporte également une aide à l'enseignant pour certaines activités de la classe. Elle prépare et range le matériel (peinture, pinceaux, ciseaux, colle, papiers, etc.). Elle peut animer les jeux et les ateliers manuels en collaboration avec l'enseignant.
Elle participe aussi à la décoration de la salle de classe, à la préparation des fêtes, aux sorties de groupes à la piscine, par exemple.
L'ASEM travaille souvent debout et dans le bruit (pleurs, cris). Elle fait partie de l'équipe éducative. Elle est placée sous le contrôle d'un responsable (enseignant, directeur). Elle effectue tous les jours, vacances scolaires y compris, le nettoyage courant des équipements et des locaux (salles de classe, couloirs, préau, sanitaires). Elle doit respecter les normes d'hygiène et de sécurité.
Si elle travaille dans une école maternelle publique ou un centre de loisirs municipal l'ASEM a le statut d'agent territorial. Elle est recrutée, sur concours, par la mairie et fait partie du personnel de la commune.
La durée du travail et la répartition des horaires sont fixées par chaque municipalité. Si l'ASEM travaille dans un centre de loisirs fonctionnant dans une école, elle doit travailler les mercredis et pendant les congés scolaires.
Si elle est salariée d'une école privée, elle est recrutée soit par l'école, soit par la direction diocésaine s'il s'agit d'une école catholique.
