CESI

Manager de direction opérationnelle

Certification / expertise

37 jour(s)

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École spécialisée

Objectifs

Présentation - Manager de direction opérationnelle

Le manager de Direction opérationnelle décline la stratégie de l'entreprise au niveau de son périmètre tout en optimisant le pilotage économique et financier de sa direction. Responsable de la pérennité de son unité et porteur de la culture de l'entreprise, il développe les talents et sait susciter l'adhésion en misant sur la confiance, la responsabilisation et l'autonomie. C'est aussi un intrapreneur capable de construire et d'insuffler une culture de l'innovation.

OBJECTIFS

Produire de la performance collective en mettant l’Humain au centre de sa réflexion
Décliner la stratégie de l’entreprise au niveau de sa direction opérationnelle en suscitant l’implication et l’adhésion de tous
Intégrer la gestion financière dans ses choix stratégiques et les traduire en axes opérationnels
Proposer une offre ou un service différenciant et audacieux en cohérence avec les besoins de ses clients internes et/ou externes

Les débouchés

Directeur responsable d'unité
Manager d'unité stratégique
Directeur d'activité
Directeur de projet

Public visé

Directeurs d'unités de tous secteurs d'activités en charge de décliner une stratégie générale d'entreprise et d'élaborer un budget

Programme

MANAGER UNE DIRECTION OPÉRATIONNELLE DANS UN CONTEXTE INTERNATIONAL – BLOC DE COMPÉTENCES

Stratégie d’entreprise
Management de la diversité
Gestion d’un portefeuille de projets
Responsabilité civile et pénale du dirigeant
Approche augmentée soft skills : Esprit entrepreneur
Validation Manager une direction opérationnelle

OPTIMISER LE PILOTAGE ÉCONOMIQUE ET FINANCIER – BLOC DE COMPÉTENCES

Budget : conception et suivi
Gestion : optimisation des activités
Pilotage de la performance financière
Approche augmentée soft skills : Efficacité
Validation Optimiser le pilotage économique et financier

FAVORISER LA PROMOTION ET LE DÉVELOPPEMENT PAR UNE APPROCHE MARKETING – BLOC DE COMPÉTENCES

Benchmark : méthodes et outils
Fondamentaux du marketing
Image de marque, réseau et notoriété
Approche augmentée soft skills : Créativité
Validation Favoriser la promotion et le développement par une approche marketing

ACCOMPAGNER LES MUTATIONS DES ACTIVITÉS ET PRATIQUES PROFESSIONNELLES – BLOC DE COMPÉTENCES

Pratique du co-développement
Intelligence collective
Veille professionnelle
Approche augmentée soft skills : Engagement
Validation Accompagner les mutations des activités et pratiques professionnelles

CERTIFIER SES COMPÉTENCES DE MANAGER DE DIRECTION OPÉRATIONNELLE – BLOC DE COMPÉTENCES

Team building : cohésion d’équipe
Pensée critique
Éloquence
Argumenter pour convaincre

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